Planejamento de jornadas, cobertura de postos e conferência preliminar de cláusulas coletivas.
Jornada-alvo semanal44h
Empregados cadastrados0
Alertas identificados0
1. Configuração inicial
A CCT de comércio de Petrolina/PE 2026/2026 está pré-carregada. Você pode anexar outra para substituir.
Configure um dia e copie seus horários para os outros dias com um clique.
A sugestão de escala seguirá o regime 5x2: cinco dias de trabalho e dois dias de repouso por semana, sempre que compatível com o funcionamento e as regras aplicáveis.
Preencha primeiro a localização e o funcionamento. O sistema usa esses dados no calendário, nas restrições e nas sugestões de escala.
2. Regras de domingo e folgas
Responda antes de cadastrar ou gerar a escala. Essas respostas determinam quais domingos podem receber empregados e como será sugerido o repouso dominical das mulheres.
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Funcionamento aos domingosDefina se o expediente dominical será permitido antes de escalar pessoas.
♀
Repouso das mulheresA escala precisa observar o revezamento previsto na lei e na CCT aplicável.
A CCT de comércio de Petrolina/PE anexada menciona escala quinzenal de revezamento que favoreça o repouso dominical das mulheres. Ela não traz autorização expressa para simplesmente aplicar uma regra idêntica à dos homens.
A regra de compensação diária e o repouso dominical são analisados na aba “CCT e observações”.
Selecione as duas regras e confirme antes de gerar a escala.
3. Empregados
Cadastre um empregado por vez ou importe uma relação/fichas. A importação considera somente nome e sexo.
Para Excel, o navegador pode precisar de internet para carregar o leitor de planilhas. PDFs precisam conter texto selecionável.
🗓️
Pronto para montar a escala?Confira dados da empresa, horários, CCT, regras de domingo e empregados antes de continuar.
4. Sugestões de escala 5x2 por mês
A escala será detalhada por data e empregado: mês, dia do mês, dia da semana, entrada, saída e folga sugerida. O padrão será 5x2; o sistema considera os dias em que a empresa fecha e alterna os domingos conforme sexo e CCT.
✓
Dia de trabalhoVerde · entrada, almoço e saída
F
Folga 5x2Vermelho · descanso da semana
★
FeriadoÂmbar · nome em destaque no calendário
—
Empresa fechadaCinza · sem expediente
☼
Repouso dominicalRevezamento conforme regra e CCT
$
CustosCalculados após gerar a escala
O calendário não trouxe algum feriado?
Inclua uma data manualmente para que ela apareça no calendário e seja considerada na sugestão de jornada.
Depois de adicionar ou remover datas, clique em “Gerar sugestões” para recalcular as jornadas.
Nenhum feriado manual foi incluído.
Editar a lista manual diretamente (opcional)
Use uma data por linha, no formato AAAA-MM-DD — descrição. Informe apenas datas confirmadas.
Simular empregados em feriados
Marque cada feriado em que haverá expediente e selecione os empregados que trabalharão naquela data. O sistema tentará manter o regime 5x2, sugerindo outra folga na mesma semana. Datas vedadas pela CCT ou em que a empresa esteja fechada não podem ser selecionadas.
Selecione o mês-base e cadastre empregados para configurar simulações.
Selecione o mês-base para ver o calendário.
Clique em “Gerar sugestões” para montar os meses seguintes.
Custo estimado dos funcionamentos — calculado após gerar a escala
O sistema soma as verbas de domingo/feriado conforme os empregados efetivamente escalados e a elegibilidade marcada no cadastro, além dos benefícios mensais identificados na CCT.
Gere a sugestão mensal para calcular os custos por data e por empregado.
Escala pronta?Consulte os valores por domingo, feriado e empregado nas tabelas de custos.
Escala semanal proposta
Compare a jornada contratual semanal com as horas líquidas propostas e com o horário de funcionamento da empresa. A permanência é o período entre entrada e saída; as horas líquidas excluem o intervalo intrajornada.
Cadastre empregados e clique em “Gerar escala semanal”.
Diagnóstico de necessidade de contratação
A análise compara o horário de funcionamento com a cobertura mínima simultânea informada, usando os empregados cadastrados e os turnos semanais simulados. Quando identificar lacunas, apresenta a quantidade estimada de contratações e as faixas de horário que precisam de reforço.
Cadastre ou importe os empregados e configure os horários de funcionamento para calcular a necessidade de equipe.
Importante: o resultado é uma estimativa operacional. A quantidade efetiva depende de pausas, folgas, funções, produtividade, restrições da CCT, jornada aplicável e organização real dos turnos. Revise as faixas sugeridas antes de contratar.
Convenção coletiva e observações
A CCT é anexada na tela principal. Nesta aba ficam o texto extraído, os destaques das cláusulas e as observações para conferência.
Resumo da CCTAs cláusulas relevantes serão identificadas aqui.
Jornada acima de 8 horas e folgas dominicais das mulheresO sistema avaliará expressamente esses dois temas com base no texto extraído.
Valores e cláusulas detectadosO sistema destacará valores encontrados e o que precisa ser confirmado.
💵 Custos de funcionamento em domingos e feriados
A quantidade de empregados escalados é preenchida pela escala sugerida. Informe apenas quantos dos escalados atendem à condição da CCT para a gratificação; o lanche é calculado para cada empregado que trabalhar na data.
1
Quem trabalha?O calendário conta os empregados escalados por data.
2
Qual benefício?Gratificação, lanche ou outro valor previsto na CCT.
3
Quanto custa?Quantidade de empregados × valor por ocorrência.
Valores identificados na CCT de Petrolina/PE 2026 (somente quando essa convenção se aplicar): R$ 56,31 por ocorrência para empregados com remuneração fixa e variável/comissão; lanche mínimo de R$ 23,37 por empregado e por domingo/feriado trabalhado. Confirme o enquadramento antes de aplicar a valores.
Domingos do mês selecionado
Feriados do mês selecionado
Gere a sugestão de escala para calcular automaticamente os custos conforme os empregados escalados.
📅 Obrigações mensais previstas na CCT
Esta aba contém somente verbas recorrentes, independentemente de a empresa abrir aos domingos ou feriados. Os custos de funcionamento especial ficam separados na aba “Custos especiais”.
📆
MensalBenefícios pagos periodicamente aos empregados.
👥
Base de cálculoQuantidade de empregados cadastrados como ativos.
Benefícios mensais recorrentes previstos na CCT
Esta parte é separada dos custos adicionais por domingo/feriado. Considera os empregados cadastrados como ativos; confira exceções individuais antes de usar o valor final.
A estimativa das obrigações mensais aparecerá aqui.
Sindicato, comunicação prévia e valores
Importante: comunicação prévia, contribuição negocial patronal e eventual valor específico para abertura são obrigações diferentes. O programa não presume que exista taxa de abertura quando a CCT não a informa.
Comunicação para abertura em domingo/feriado
Na CCT carregada, a comunicação deve ocorrer até 2 dias antes, com a relação de trabalhadores escalados.
Há taxa específica para abertura?
A CCT de Petrolina/PE anexada não informa uma taxa específica por abertura; confira outra norma ou orientação formal antes de lançar valor.
Contribuição negocial patronal (se aplicável)
Selecione o enquadramento para estimar a contribuição negocial patronal, conforme cláusula 64 da CCT.
A contribuição negocial patronal é distinta de uma taxa por abertura em domingo/feriado. Confira a vigência, a abrangência e o enquadramento empresarial.
Validação trabalhista
Os alertas são verificações preliminares, não uma certificação de conformidade jurídica.
Gere a escala para analisar os alertas.
Como usar
Informe cidade e estado; configure os horários e use “Replicar para os demais dias” quando o horário for igual.
Cadastre empregados ou importe um arquivo com nome e sexo.
Escolha se deseja informar horários individuais após a importação.
Confira a aba “Necessidade de equipe” para estimar contratações e horários de reforço, além da CCT, dos custos e das exigências sindicais nas abas próprias.
Gere as sugestões mensais 5x2 e revise as folgas, entradas, saídas, domingos e restrições antes de publicar. Para imprimir o calendário individual por empregado, use “PDF paisagem por empregado”.
As sugestões precisam de conferência humana antes da publicação. O sistema não substitui a leitura integral da CCT nem confirma automaticamente todas as regras legais locais.
